底薪加提成是怎么算的 _经验分享

底薪加提成怎么算你好请问如果要是底薪740元一月加提成是百分之三该怎么算用乘法还是除法呢最好祥细一些的谢谢了啊回绩效 X3%+740= 当月总工资。
满意请采纳
工资怎么算底薪加提成?【底薪加提成是怎么算的】我的底薪是2000一个月，公司给的业绩提成是10% 。
我这个月做了10000业绩。底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，。

文章插图
工资加提成是如何算的工资提成10%是按照业绩的多少来计算，比如销售业绩额为10000元，那么提成就是10000X10%=1000元，再加上底薪就是所有的工资收入。
底薪加提成怎么算底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。
底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，。

文章插图
提成怎么算?比如底薪是1000,提成是5%,如何计算?提成金额=业绩*提成。
底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成。