绩效奖金怎么算绩效奖金怎么算先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数 。
大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资，这是一般公司的计算标准 。
个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是 。
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绩效工资计算公式是什么计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率 (系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).3、在 。
绩效工资怎么算计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数. 。
2、年度绩效奖金计算方法：计算公式为:年终奖金=（系数*连续工作月数*基本工资）/12*评分百分率（系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定） 。
3、在 。
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绩效工资是怎么算的?【绩效奖金怎么算】(一)部门绩效工资分配(一次分配)部门月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额/[∑(部门加权价值×部门月度考核系数)]×某部门加权价值×该部门月度考核系数+某部门月度奖罚金额 (二)员工绩效工资分配(二次分配)员工 。