年薪制怎么发工资因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业每月支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管基本工资,在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算 。
因为年薪一般分为基本工资和绩效工资,基本工资占一半,每月发放;而绩效 。
![年薪制怎么发工资](http://img.hubeilong.com/230630/003923B51-0.jpg)
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年薪制怎么发工资年薪制发工资的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外 。
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算 。
因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付 。
年薪一般分为基本年薪 。
年薪制怎么发工资【年薪制怎么发工资】年薪制发工资,是按月发放工资 。
工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外 。
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算 。
因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付 。
年薪一般分为 。
![年薪制怎么发工资](http://img.hubeilong.com/230630/0039236054-1.jpg)
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年薪制怎么发工资年薪制发工资的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外 。
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算 。
因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付 。
【法律依据】《劳动 。