年薪制怎么发工资因此，年薪制的工资不是一年发一次，而是由企业每月支付，企业可以根据目前的经营状况，预先支付高管基本工资，在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算 。
因为年薪一般分为基本工资和绩效工资，基本工资占一半，每月发放；而绩效 。
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年薪制怎么发工资年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外 。
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算 。
因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付 。
年薪一般分为基本年薪 。
年薪制怎么发工资【年薪制怎么发工资】年薪制发工资，是按月发放工资 。
工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外 。
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算 。
因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付 。
年薪一般分为 。
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年薪制怎么发工资年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外 。
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算 。
因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付 。
【法律依据】《劳动 。