人性化且富有魅力的领导 优秀团队的标准是什么


要建立富有诱惑力的企业愿景,随后制订清楚的长期战略规划近期目标 。
设定科学合理的可操作的绩效考核和奖惩制度 。
【人性化且富有魅力的领导 优秀团队的标准是什么】需有个性化且富有韵味的领导干部,有效处理团队成长过程中矛盾,让每一个人在团队中都可以获得快乐与成就感,持续提高组员对团队的认同感和信任感,提高凝聚力 。