工资待遇怎么写合适一点

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根据自己的学历、经历、经验、技能，对比同行业同类岗位的平均薪酬，根据企业的薪酬结构，提出自己的薪酬待遇比较好。
根据您提供的问题，您可以回答如下:
1.我认为工资由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金、考勤奖和其他福利待遇组成。
2.绩效工资要根据各部门的实际情况进行考核，确定考核标准。比如技术部门要根据节约成本的程度和对部门、单位的贡献来考核绩效，绩效的构成也要涵盖部分考勤和日常工作；
3.这个问题看你技术部门的职位和水平。如果高层职位属于管理职位，工资可以比你现在的数额多5%-15% 。如果属于普通职位和级别，可以比你现在的工资多填1%-5% 。不要太贪心。
4.其他思路可以这样填:希望能有更多的奖惩制度，奖惩分明，奖金福利可以是物质的，也可以是金钱的。
【工资待遇怎么写合适一点】以上解释了如何把工资写得合适。本文到此结束，希望对大家有所帮助。