高温天气有没有高温补贴现在还有高温补贴吗

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2022年高温补贴的发放标准是什么？各地有何区别？2022年的夏季高温天气持续不断，因此为了避免出现中暑症状，国家对各地也采取了发放高温补贴的措施，各个省份以及各个市区发放的时间以及标准也会存在不同。其实很多地方在每年的6月份就开始了补贴的发放措施，因此大家不必担心自己不会领不到高温补贴的情况。
一般来说山东、江西、天津、陕西、浙江、湖北等地发放高温补贴的时间在6~9月份之间，但是其发放的标准却存在很大的不同。山东高温补贴的发放人群通常是在高温环境中作业或者在室外环境中工作的人员，这些人群每个月能够领到300元的高温补贴，对于其它作业方式的人员来说，每人每个月能够领到180元的补贴。浙江的补贴标准分为室内和室外两种方式，室内能领到300元，而室内的工作人员则只有200元的补贴。江西在领取标准上与山东的标准没有很大的区别，唯一的区别就在于补贴金额上，浙江省的人员在室外以及高温环境中劳作的人，每月能够领到超过300元的补贴，而室内的则能领到超过200元的补贴。
河南、海南、北京、陕西、广东、福建、青岛、重庆等等省份和地区在补贴和发放时间上也存在着很明显的差异，就拿河北来说，其劳动者如果在气温高达35度的环境中工作，才能够领取到每天10元的津贴，这样的补贴相对来说有些少。对于一些长期处于室外的劳动者来说，买一些能够解暑消毒的药物都比较困难，更何况这样的劳动环境很容易使这些工作者们出现呕吐、头晕等中暑症状，其所带来的后果更是不堪设想。相比较来说，重庆的发放标准则更为人性化一些，在普通的高温环境中美为劳动工作者，每天所能够领取到的补贴不会少于5元，而如果天气较为炎热，则能够领取到10元以上的补贴，对于一些天气更为炎热的环境当中，甚至能够领到超过15元的补贴。
总之，全国每个省份对于高温津贴的发放标准和时间都存在着很大的差异，有些是按照月本计算津贴的标准，有些则是精确到了小时。一般精确到月份计算的成分期高温津贴的发放标准在100~3元之间，而300元则是企业所能够发放的最高标准了。像江苏，广东，上海，山东等地的高温补贴，就能够达到每月300元的高水准，但是具体能够领取到多少高温补贴，还需要根据所在省份的政策而定。
高温补贴是哪几个月高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴的人必须是在高温下工作的职场员工，包括建筑工人、没有空调的巴士司机、露天护卫工人等。室外露天作业人员的高温津贴每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室内职场作业人员每月在45元以上。高温补助金不是每个工人都有的。工人在高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下不能获得高温补助金。
《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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高温补贴发放标准2022卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
国家规定高温补贴标准【高温天气有没有高温补贴现在还有高温补贴吗】【法律分析】
因为各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于225元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于180元的标准发放。常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
高温补贴发放标准1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
哪些行业有高温补贴？在几月发放、如何申请？高温补贴时间为六月至八月。高温津贴标准包括：每年6-8月，用人单位安排工人在高温天气露天工作，津贴标准按每人每月不少于60元发放；不能采取有效措施将室内工作场所温度降至33℃以下（不含33℃），每人每月缴费不低于45元。领取高温津贴的必须是在高温下工作的从业人员，包括建筑工人、没有空调的公交车司机、露天环卫工人。室外露天作业人员高温津贴每月不低于60元；33℃以上（含33℃）室内工作场所，每月不低于45元。高温补贴不是每个工人都能享受到，工人在炎热的天气里露天工作，无法采取有效措施将工作场所的温度降低到33°C

高温天气有没有高温补贴 现在还有高温补贴吗

高温天气有没有高温补贴现在还有高温补贴吗