公务员考试遴选 _知识经验

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大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道公务员考试的选拔。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
与公务员招考不同的是，选拔由招考单位自行组织，没有固定的题型和范围，但通常包括公共基础知识和报考人员的专业知识。笔试和给材料，按要求写作一样。
笔试选拔是分级分类考试，不同岗位、不同职级使用不同的试卷。主要考察我们的政策理论水平，分析问题和解决问题的能力，公文写作能力，文字表达能力。选拔注重实用性，主要是将用于政府工作的知识。
政治理论水平。是对政治理论的理解，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义。这是我们党的指导思想，是我们一切工作的指南，是我们必须掌握的基本理论。
分析和解决问题的能力。目前更多的是用场景来考察。比如2015年的一个情景模拟题:某市农村存在一些问题，比如违规修建寺庙，借机敛财，封建迷信盛行。一些干部疏于管理，对这种现象视而不见。如果你是市政府办公室秘书科主任科员，请提出解决问题的思路和对策。
公文写作能力。《党政机关公文处理规定》规定的常见公文的书写和处理，包括报告、大事记、调研报告、公告、信函、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话、命令、答复、请示、通知、通报、指示，以及讲话、提案、发言稿等形式的公文书写。
文字表达能力。选择笔试需要我们根据材料和题目的要求来回答，每个题目都需要写作，这就要求我们有很高的写作综合能力。当然，基层公务员在平时工作中接触最多的就是写各种材料，文字表达能力也是我们应该具备的基本素质。
【公务员考试遴选】以上解释了公务员考试的选拔。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。