哺乳期可以调整工作岗位吗 _知识经验

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哺乳期间基本允许调动工作，但没有降薪，哺乳期间不加班，不上夜班。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，哺乳期的特殊保护包括:用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安排员工延长工作时间和夜间工作。但是没有规定不允许工作地点差价调整。所以要参考一般的工作地点差价调整条例。
关于岗位调整，根据《劳动合同法》的相关规定，岗位调整分为双边岗位调整和单边岗位调整两种。双方转岗:用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式。单方调整岗位:用人单位可以单方调整员工岗位的情况有三种:
1.劳动者不能胜任工作的；
【哺乳期可以调整工作岗位吗】2.劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的；
3.如果员工因工伤残达到一定程度，用人单位会安排合适的工作。
《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期可以调整工作吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。