怎么看一个公司是否招聘


怎么看一个公司是否招聘

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怎么知道一个公司是不是在招人?
怎么知道一个公司有没有招人?现在想找工作,不仅需要选择岗位适合度和薪资水平,还要判断招聘岗位是否真实,那么怎么知道一个公司有没有招聘呢?
怎么知道一个公司有没有招到1?看岗位数量 。
【怎么看一个公司是否招聘】无论什么类型的企业,通常都遵循一个规律,那就是招聘岗位与公司规模成正比 。大公司招聘岗位多是正常的,小公司招聘岗位多,甚至超过公司现有数量,这是不正常的行为 。一旦出现这种异常情况,就需要多注意自己了 。很有可能对方只是打着招人的旗号诈骗你的隐私和钱财 。
看工资水平
还有一个不正常的现象,就是工作内容和工资不匹配 。按照正常情况,大公司的福利待遇各方面都优于小公司 。当然有些刚拿到融资的小公司待遇会好一点,但这也是可以判断的 。他们一般都有较大的投资公司做背书 , 相关信息可以在网上查到 。
所以,如果你看到招聘岗位的工作内容并不复杂 , 但是薪资水平却远高于同类岗位 , 而且公司规模有限,那么很有可能这个岗位的招聘信息并不真实 。
看招聘岗位的时长
在一些招聘平台上 , 可以看到公司公布的招聘时间 。如果一个职位挂久了,很有可能这个职位不是真正招到的 。可能那个公司在招聘平台上有工作,只是为了方便推广 , 增加公司曝光率 。也有可能这个职位已经有人打理了 , 招聘人员只是为了完成面试KPI而设置了这样一个假职位 。
电话通信初探
正式面试前,一般会有公司HR和自己电话沟通 。这时候你可以通过问对方几个问题来试探对方的态度,进而推断立场是真是假 。比如对方发面试邀请电话,问他们为什么邀请自己,自己和工作有哪些合适的地方...如果对方不能给出合理的答案,或者是敷衍了事,只是急着让自己去面试,那么很有可能这份工作是假的 。
面试感受
如果你不能通过前面的方法做出准确的判断,或者招聘职位对你很有吸引力,那么面试过程中的感受就足以让你对招聘职位的真假做出最准确的判断 。无论能力如何,想要正式招聘的公司都会在整个过程中保持应有的礼仪 。
如果是有其他目的的公司,在礼仪上就不会做得很好,甚至可能会为了让面试官不怀疑自己是虚假招聘而否定和打压他的能力 。
判断公司是否真的在招人 , 可以从看到招聘信息到参加面试来判断 。对于在职人员来说,离职面试的面试成本更高,所以前几个阶段特别需要确定面试招聘岗位是否真实 。希望你看到让你心动的招聘岗位时,能理性分析 。
怎么知道一个公司有没有招到2 。首先你需要通过不同的渠道找到负责你感兴趣的职位招聘的这家公司的HR联系方式 。这个其实很简单,百度一搜就能找到 。实在不行就去公司的51job、智联、猎聘或者linkedin招聘首页找HR的联系方式 。
直接问公司是不是在招人,不会让你没有安全感,反而会让HR觉得你很积极,这很好 。
人力资源简介:
HR是“人力资源”的英文缩写 , 即human resources,全称人力资源管理 , 又称人事 。人事管理是为了实现一定的目标而对员工进行的选拔、使用、培养、评价、奖励和惩罚等一系列管理活动 。
是公司的重要职位 。比如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等等 。在现代,企业管理主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块来实现 。
如何辨别一个公司是不是真的在招人?
第一种方法:查询这家公司的内部消息 。你可以了解一下有没有知情人,帮你问一下这个职位是不是真的在招人,尤其是公司在招这个职位的部门负责人 。
第二种方法:如果找不到主管,那就找人事 。人事部门可能会得到二手信息,但这比我们从提交简历的人那里得到的二手信息要好 。
第三种方法:工作刚挂起来就尽量交付 。这个时候大概率是真的 。但是如果你等了两个多星期才发布这个职位,很有可能不是真的 。
在你看到任何职位的前两周 , 你已经开始了内部招聘和内部晋升,更重要的是 , 你可以在他们挂断电话后的两周内交付 。这个时候,人大概率招人 。一般来说,四周一个月足够招到人或者有前几个候选人了 。
一般来说,一个职位发布后的前半个月,概率为真,后面的概率为假 。为什么不去掉假的?因为广告位买了两个月,三个月甚至半年,不挂岂不是浪费?
如何知道一个公司是否招了3个网上求职平台很多 。如何确认公司的真实信息?
1.查公司工商注册信息 。
有过开店经营经验的朋友可能都知道,想要合法开店,首先要去工商行政管理局办理工商登记 。如果通过,该公司的工商注册信息将在网上公示 。在大型招聘平台招聘的公司,也会直接在上面显示工商注册信息 。我们只需要找到公司的工商执照,记住工商执照上的工商注册号,然后去工商网上查询就可以了 。
2.收集公司信息
我们可以通过各种渠道收集关于这家公司的信息 。比如你要申请一家公司,确认他们在工商注册后,就可以在网上搜集这家公司的信息 。如果有官网,可以仔细看看,收集其他正反信息 。全面的看这个公司 , 让你很容易确认这个公司是否有虚假信息 。
3.实地考察旅行
经过以上两步 , 最后一步是实地考察 。实地考察可以帮助我们接近这家公司 。只要我们做的足够细致 , 就很容易发现这个公司有哪些优秀和不足的地方,也很容易确认这个公司是不是虚假公司,因为一个发布虚假信息的公司是不可能在现实中大量投入的 。
以上解释了如何看一个公司是否在招聘 。这篇文章已经分享到这里了,希望对大家有所帮助 。