直接签无固定期限合同可以吗 _直接

可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
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　?。ǘ┯萌说ノ怀醮问敌欣投贤贫然蛘吖衅笠蹈闹浦匦露┝⒗投贤?nbsp;，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　?。ㄈ┝┝⒍喂潭ㄆ谙蘩投贤?且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
【直接签无固定期限合同可以吗】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。