高温天气放假规定高温天气放假规定几天 _生活百科

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高温假国家有规定多少度可以放假吗？单位安排高温天气在室外加班是不合法的。在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。依据我国相关法律的规定，如果气温达到35-37度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
高温假规定是什么高温假国家并没有统一规定，具体的是需要根据一些地方或企业自行规定的假期。有的是根据夏季气温过高临时决定的放假。
【法律依据】：
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
高温假是国家规定几天我国没有对“高温假”有统一法律规定，因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法，是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。
在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
高温假一般多少天在中国“高温假”多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假”这一说法。一些工程行业的人士表示高温放假对他们这样的企业来说执行起来有一定难度。因为每个工程都有协议，企业必须信守和履行合同。高温放假会影响工期，企业就要违约，放不放假不是这些企业自身可以决定的。不过一些人也表示，即使不能放假，至少可以在作息时间上稍微调整一下。对于无法放假的企业，则可以给员工以相应的补贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
四川气温达到40℃就应该放假吗？高温天气期间的户外作业时间是样规定的？目前因为四川的一些高温天气也是让他登上了热搜，并且在面对一个高负荷的用电情况之下，四川集体放假6天，为的就是给老百姓们让出用电，让他们能够舒服的度过夏天。那么四川的气温达到40℃就应该放假吗？我们就来好好的聊一聊这个话题。并不是说四川的气温达到40℃就放假，而是因为当地的一个用电情况已经超负载了，不能够继续的维持企业工作，所以放了一个高温假。在这样的一个情况之下，不仅用电量可以得到一个很大的减轻，还可以让员工们休息6天，好好的缓冲一下。那么高温天气期间的户外作业时间是怎样规定的？我们就来好好的了解一下吧。
【高温天气放假规定高温天气放假规定几天】其实这也没有一个特别固定的时间，完全是看气温的高低，合理的安排劳动者在高温天气下户外工作时间，反正就是要尽量避开酷暑的时间段去作业，而且最好是轮岗制，这样子的话，人们的体力才会得到一个充分的保存，不会造成体力透支和中暑的现象。如果说等到太阳完全落山再安排工作的话，就已经太晚了，这也不太现实，所以正常情况下是在35~37℃以下的时候会出现轮岗的一个状态，一旦达到37℃以上的话，就不能够继续开展工作了。因为在这样的一个环境下面工作的话，很有可能导致中暑或者是死亡。
总的来说，在炎热的高温天气的影响之下，我们每一个人都应该把防暑的工作给做好，千万不要在最严的时候在户外工作，这样对于我们自身的安全是没有任何保障的。也奉劝那些外卖员或者快递小哥要经常的喝藿香正气水来给自己提神，一旦发现自己虚脱了，就要赶紧到阴凉的地方去休息，或者是到医院去接受治疗。

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