工资账务处理研发人员工资账务处理 _知识经验

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1、两种方法：第一种是代扣缴纳计提工资借：管理费用-工资 1800贷：应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬 465.78贷：其他应付款-保险 165.78其他应付款-住房公积金 3003、缴纳保险借：其他应付款-保险 165.78管理费用-保险 386.1贷：银行存款 551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金 300管理费用-住房公积金 300贷：银行存款 6005、下月发放工资借：应付职工薪酬 1334.22贷：现金/银行存款 1334.22第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分借：管理费用-保险 386.1其他应收款-个人保险 165.78贷：银行存款 551.88借：管理费用-公积金 300其他应收-个人公积金 300贷：银行存款 600下月计提工资时做：借：管理费用-工资 1800贷：应付职工薪酬 1800发放工资借：应付职工薪酬 1800贷：其他应收款-个人保险 165.78其他应收款-个人公积金 386.1现金/银行存款 1334.22扩展资料：会计分录亦称“记帐公式” 。
2、简称“分录” 。
3、它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
4、在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。
【工资账务处理研发人员工资账务处理】5、每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
6、会计分录分为简单分录和复合分录两种。
7、简单分录也称“单项分录” 。
8、是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。
9、复合分录亦称“多项分录” 。
10、是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。
11、为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
12、会计格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
13、会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
14、需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。
15、但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
16、方法初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
17、参考资料：百度百科：会计分录。
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