婚假是国家赋予每个新人的休假权利,国家规定法定婚假为三天,允许各省市根据实际情况酌情调整婚假天数 。那么,浙江婚假多少天2023年?最新浙江婚假国家规定2023去哪看呢?和小编一起去查询下吧 。
婚假
浙江婚假多少天2023年
浙江婚假3天2023年新规定,晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾 。具体办法由县(市、区)人民政府规定 。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发 。
因为国家提倡生育两个孩子,所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励,但是延长了生育价以及陪产假,符合晚育年龄即女方24周岁以上生育第一胎可以延长一个月的产假,在新的计划生育法于2016年1月1日正式实施前,结婚可以享受23天的晚婚假,但各个地区对于晚婚假有不同的规定,例如,山东规定的晚婚国家规定的三天假外,晚婚还享有14天的婚假 。
最新浙江婚假国家规定2023
[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业 。通常我们都按最长3天计算 。
此外,2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定:
晚婚晚育假确已取消,浙江省婚假只能按上文规定执行 。
故浙江婚假最长为:婚假3天 。
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婚假有效期
我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定 。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期 。
对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假,否则视为自动放弃该福利 。
婚假必须一次性休完,不可单独分开使用 。
再婚者的婚假待遇
需要注意的是再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇 。
对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即:
“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇” 。
结语:以上是小编整理的“浙江婚假多少天2023年,最新浙江婚假国家规定2023”内容,希望能够给大家带来帮助 。
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