病假怎么扣工资和奖金，铁路事假怎么扣工资 _经验分享

事假怎么扣工资员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。
比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额乘20除以23，这个工资总额不含奖励和补助的。

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事假怎么扣工资一、劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。
事假怎么扣工资按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的.职工请事假的，单位会根据天数扣工资，首先得按照职工的月工资除以平均天数21、75，计算出职工的日工资，然后再结合事假的天数算出扣的总额。
按照法律规定，劳动者请事假单位可。

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事假怎么扣工资【病假怎么扣工资和奖金，铁路事假怎么扣工资】【法律分析】：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。
至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21 。