客服部如何制定考核标准

一、岗位工作:岗位职责中描述的工作内容,由直接上级进行考评;
【客服部如何制定考核标准】二、工作态度:指本职工作内的协作精神、积极态度 。
考评说明:
1、考虑整个考评时期的业绩 。
2、对所有被考评人进行集中考评,请勿以人为单位进行考评 。
3、客服部考核分为两部分,一部分以工作容量为考核标准70% , 另一部分以满意度为考核标准30% 。