公司什么条件下可降薪了，公司允许降薪吗 _经验分享

公司什么条件下可降薪公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。
降薪属于对劳动合同的变更行为，需要合同的双方当事人协商达成一致。
但是劳动者如果给公司造成经济损失的，公司也可以依法扣除劳动者的部分薪水，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月。
什么情况下公司可以降薪公司以下条件下可降薪降级: （一）经双方协商可以降薪; （二）特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪。
2、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处。
公司什么条件下可降薪【公司什么条件下可降薪了，公司允许降薪吗】法律分析：1.双方协商一致可降薪；2. 劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪；3. 员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；4.采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
法律。