五险一金有哪些和社保的区别，五险二金有哪些 _经验分享

五险一金有哪些?【五险一金有哪些和社保的区别，五险二金有哪些】五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须。
五险一金有哪些?五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。
1、养老保险要缴满15年，在达到法定退休年龄65岁后退休，每个月就能领取退休金。
个人缴纳平均工资的8% ，公司缴纳平均工资的20% 。
2、医疗。
五险一金有哪些五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金，可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法获得相应的物质帮助。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合。
五险一金有哪些五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
如果单位与劳动者建立了劳动关系，一般就需要及时为其缴纳五险一金。
【法律依据】《中华人职工民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老。
五险一金有哪些五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的作用为：1、养老保险?养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险医疗保险是职工生病作为医疗。