绩效工资是什么意思，教师超额绩效是什么意思 _经验分享

绩效是什么?绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。
用在经济。

文章插图
绩效是什么意思?个人绩效提成=档口总提成*95% /销售人数（档口总提成=回款额*0.005）* 。绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
作用 1.达成目标绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的。
绩效是什么意思绩效是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励，包括个人绩效和组织绩效两个方面。
绩效是对目标实现程度及达成效率的衡量与。

文章插图
绩效什么意思什么是绩效【绩效工资是什么意思，教师超额绩效是什么意思】1、绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量。