网络推广岗位职责 360网站推广官网 _经验分享

网站运营培训中心推广人员如何才能招到大量学生？
网站运营培训中心推广人员如何才能招到大量学生？
源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。
【源生如潮公司简介】
昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。
源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。
【常见推广方式】
（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。
（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。
（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。
（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。
（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。
【常见招生问题】
（一）用户体验不佳
学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。
（二）无专业推广团队
学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。
（三）招生渠道单一
招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。
（四）营销成本高
每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。
【招生业绩差怎么办？找源生如潮】
（一）投入成本低
免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。
（二）覆盖范围广
网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。
（三）推广更省心
您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。
（四）招生效果好
精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。
【为什么选择我们？】
（一）自己线下推广招生
1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。
2.通过线下招兼职发传单，成本过高。
3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。
4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。
5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。
6.依靠学员转介绍，宣传力度小。
7.只想在一些免费网站发些招生广告。
8.机构招专业的团队投入成本过高。
（二）其他网站招生服务
1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。
2.名单量少，学员转化率低。
3.单个网站同类关键词覆盖面少。
4.推广力度不足。
5.名单质量低，精准名单少。
6.优化技术有限，无专业优化团队。
7.关键词难以占据搜索引擎前几页。
8.获取学员名单不及时。
（三）源生如潮招生服务
1.三大网站同步推广，覆盖面广。
2.三个网站电脑和手机端同步展示。
3.精美的网页，大大提升了品牌形象。
4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。
5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。
6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。
7.名单质量高，转化好。
8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。
【推广引擎】
（一）自动生成一键发布
发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。
（二）用户体验良好
发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。
（三）全面覆盖用户
全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。
（四）短时间内实现霸屏
发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。
【合作流程】
（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。
（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。
（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。
（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。
（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。
（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。
如何搭建一个完整的电子商务网站团队？
你好，我有参与过电商团队组建的经验，分享一点给你
需要的职能人员或职能部门的构成包括但不限于以下几种：

负责电子商城的运营，比如上下架产品，编辑产品信息等等

负责处理售前售后事宜的客服

负责网站及产品图片的设计或美工

负责开发网站功能和建设网站的研发，比如前端后端等等

负责仓储物流的物流专员，比如发货进货等等

负责站内外推广的推广专员

负责产品文案或网站相关的文案专员
基本上规模不大的情况下，组建一个电商网站团队只需要这几类人，作为企业主或者团队负责人，自己则需要调配资源，做好选品，整体大局的操控，初创团队的发展主要依靠团队的领袖，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，希望能帮到你。

如何找网络推广团队
只要认真观察和筛选，就一定能够找到“靠谱”的网络营销外包公司。
一、团队
网络营销其实是一个非常大的项目，您在选择之前一定要确认这家公司的实力，因为网络营销涉及到建站、设计、文案、SEO、美工等等，而这些没有哪一个人能全部精通，一定要确保专业的事儿交给专业的人去做，不要一个人包揽了所有的事儿，最终肯定是做不好的。
二、口碑
全网营销公司拥有真实的成功案例，我们可以摸清楚这个公司是否真的具有实力。然而在专业这一方面我们评估完之后，还要保障在后期的合作中，如果遇到问题了，双方解决问题的态度，也就是服务问题，这些都应该白纸黑字的写进协议里。
三、资质
这是很多人都会忽略的一点，既然谈合作，肯定要了解清楚您找的这家公司什么时候成立的，在哪儿，经营范围，主营业务等，越详细越好。
四、案例
一个成立多年的网络推广公司，成功的案例肯定是少不了的，您在选择的时候可以让公司多发几个“做过的真实案例”给您看看。
千骏传媒祝您事业顺利，财源广进。

网络推广团队怎样管理及运营？
一般我们的APP运营团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视频，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。
电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。
还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。
网络推广岗位职责
网络推广岗位职责(20篇)
在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我为大家整理的网络推广岗位职责(20篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
网络推广岗位职责(20篇)1
1.负责公司网站的开发和维护;
2.负责网站前端数据渲染/后台开发/数据库设计;
3.负责网站数据接口开发;
4.负责开发文档的编写和整理;
5.负责网站服务器的管理及运维;
任职资格:
1. 1年以上php开发经验,熟悉mvc开发模式,熟练掌握常用php开发框架,如thinkphp、speedphp;
2.熟悉mysql,能根据功能独立设计数据库,完成网站的模块开发;有大数据开发经验优先考虑;
3.熟悉缓存的设计和使用,如memcached、redis;
4.熟悉微信公共/开放平台接口及应用开发;
5.熟悉linux/windows,熟悉apache、nginx等web服务器的配置及优化;
网络推广岗位职责(20篇)2
1、负责公司微信公众号、官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护;
2、精通百度、搜狗、360等门户网站的关键词竞价推广、优化;
3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果,完成策划、沟通与实施跟进;
4、监控推广各种实施过程,及时跟踪推广效果,根据推广效果提出调整建议;
5、负责管理本部门的市场预算,并精准投入到线上各付费推广渠道;
6、负责操作和优化本部门的推广费用,引入流量并提高投入产出比;
7、负责本部门开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩;
8、负责为本部门提供推广相关建议和培训,提升团队的推广能力。
任职要求:
1、精通网络运营的各种渠道和方法;
2、具备较强的推广能力和数据分析能力;
3、2年以上相关网络推广经验。
网络推广岗位职责(20篇)3
1、负责制定期达人app在各大应用市场(ios/安卓)信息流渠道、相关论坛、新媒体的推广策略的制定并负责实施;达成app下载量、安装量,注册量等关键指标的达成;
2、通过线上和线下各种免费/收费/合作手段(包含新媒体)进行产品推广,采取各种方式提高公司app的曝光率、安装量、活跃度;
3、拓展和维护移动端合作伙伴,提高新增用户、激活用户;负责公司线上、线上下推广渠道、合作平台的开拓和维护;
4、定期对流量数据、流量渠道效果评估,并提供分析报告和改进计划。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,3年及以上移动互联网app产品推广经验,有金融类产品推广工作经验优先;
2、具有较丰富的产品市场推广及营销活动策划经验,具有一定的移动应用媒体资源;
3、熟悉app产品各类指标、手机用户行为数据;
4、具有较强的策划能力、分析判断能力、数据敏感度强,能根据数据及时调整投放策略,有成功的移动端运营推广方案;
5、有很强的执行力,沟通和协调能力,以及抗压能力。
网络推广岗位职责(20篇)4
1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。
2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。
3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。
4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。
5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。
6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。
7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。
任职要求:
1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。
2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。
3、有带领团队的'五年以上经验。岗位职责:
1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。
2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。
3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。
4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。
5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。
6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。
7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。
任职要求:
1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。
2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。
3、有带领团队的五年以上经验。
网络推广岗位职责(20篇)5
岗位职责
1、负责p2p官网、app市场战略推广方案;
2、负责seo、sem等推广工作;
3、负责站内外优化,提高网站的流量和排名;
4、负责流量监测和分析,提前发现并解决流量问题;
5、负责完成运营总监下发的工作任务。
任职要求
1、2年以上p2p网贷平台推广实操经验;
3、对互联网、金融等行业有浓厚兴趣,责任心、求知欲强;
4、思维活跃,勇于创新,语言沟通、组织协调能力强,有较强的问题解决能力。
网络推广岗位职责(20篇)6
1、熟练运用各类搜索引擎,以网络及其他各类不同推广方式开展公司网站和相关产品网络推广工作;
2、熟悉网络媒体资源投放与管理技巧制定有效的网络推广策略并负责实施;
3、能充分利用公司内、外部资源,配合部门其他同事策划及执行(线上和线下)市场宣传活动;
4、进行网站推广效果跟踪、评估、做出网络推广的数据报表;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、善于利用多种网络推广手段;熟练掌握电子邮件、论坛、博客等推广方法及其它推广方式;
2、熟悉seo、竞价排名和搜索引擎营销,对搜索引擎优化有一定经验;精通低成本网络营销推广方式;
3、能够熟练应用办公软件及网站推广相关工具,有极强的的文案写作能力及网站推广策划能力
4、工作积极热情,有团队意识,热爱互联网销售工作。
网络推广岗位职责(20篇)7
1.深入了解baidu、360等搜索引擎的工作原理,熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化原则;精通seo的原理和策略,精通内链优化与外链推广方法。
2.熟悉b2b、b2c平台的运营推广经验,对网络营销有深刻理解,熟悉各种网络推广手段,并有丰富的实际操作经验,能有效的通过微博微信、论坛社区、事件营销、软文营销提高网站知名度。
3.敏锐的市场洞察力,有效地挖掘行业关键词,信息搜集与分析能力,持续不断的学习能力。
4.较强的网站数据分析能力,逻辑思维能力,清晰的策划思路,良好的沟通协调及项目管理能力。
5、熟练应用office办公软件,了解网站建设的相应技术及工作原理,熟悉html、php、css等页面语言,精通php者为佳。
任职要求:
1年以上网络推广工作经验,对垂直类电商网站推广有独到见解,有网络渠道资源。
个性与品质:认真务实、严谨、强烈的责任心、团队意识,灵活的创意策划能力,善于沟通有耐心。
男/女不限,年龄不超过35周岁。
网络推广岗位职责(20篇)8
1、负责公司google、yahoo竞价账户的调价工作与广告推广;
2、负责网站关键词的搜集,整理以及分析关键词的行业价值;
3、负责编写谷歌广告标题,描述创意以及广告的上架;
4、实时关注关键词排名并做出合理的调价;
5、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果;
6、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量,并优选关键词提高质量度;
8、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎,同行竞价排名实时调价
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机相关专业优先;从事过搜索引擎营销等职业优先。
2.了解网络营销的方法,熟悉整个竞价流程。
3.对数据变化敏感度高,思维活跃,文字处理能力强。
网络推广岗位职责(20篇)9
一、sem/seo
1.结合营销策略和推广规划,对消费者搜索行为进行深度调研与预测,制定符合品牌/产品推广诉求与消费者需求的关键词与产品匹配策略
2.制定有效的seo优化维护流程并严格执行
3.根据关键词策略完成sem投放计划、预算分配和日常管理,最大化投放的转化率和roi
4.seo/sem日常报告撰写,竞争对手seo/sem监测与分析
二、市场推广拓展
1.根据公司业务发展需求,对淘宝推广合作机会及推广形式(资源、广告、活动、内容等)进行拓展、营销策划、合作沟通及效果跟进
2.制定精准合理的媒体投放计划,达到品牌形象正面宣传及产品推广促销的目的
3.搭建各种精准营销合作分类资源与评估体系,并持续更新
三、无线端推广引流
1.负责无线端的引流、无线段流量转化率的提升
2.策划无线活动,制定运营计划,跟踪分析运营活动推广效果,保证无线端日常销售
任职资格:
1、本科以上学历,数学、统计、市场营销、电子商务专业优先考虑;
2、有较强的沟通、协调能力及灵活应变能力;良好的演讲及优秀的文案策划能力。
3、熟悉各无线平台,2年以上淘宝推广操作经验。
网络推广岗位职责(20篇)10
岗位职责：
1、负责本公司网站及博客，论坛等日常内容管理与维护，编辑英语学习类文章上传到对应网站；
2、配合网络部及时提交在线活劢相关信息并同步到各大网站，例如：豆瓣、贴吧等；3、定期关注查询在线网络品牌词在搜索引擎的变化；
4、配合总部口碑反馈信息，与各区域进行紧密对接合作；
5、每日配合相关部门进行问答营销活劢，提升在线网络品牌口碑；
6、定期进行网络推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。
任职要求：
1、善于信息收集发布，善于沟通，喜欢互联网；
2、熟悉社交媒体（如：大众点评、58同城、微博、贴吧等）；
3、有同岗位经验优先录用，大专以上学历，积极正能量。
1、负责官网搜索引擎优化工作，提高搜索排名及访问量：包括关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度和360等搜索引擎的关键词排名做优化；
2、关注行业动态、和研究分析竞争对手信息及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优提升网站关键词的搜索排名；
3、分析数据，诊断分析本站表现，提出SEO诊断报告及合理的SEO优化建议；
4、负责在各类搜索引擎的策划推广，提升投放有效性及自然搜索流量；
5、负责公司对外线上的所有平台内容更新、维护、推广工作，包括但不限于各大自媒体平台、公司官网、手机网、微信、微博等
6、负责品牌与业务的SEM推广，对推广效果进行跟踪、记录、分析，达到最优推广效果，提升有效咨询量。
网络推广岗位职责(20篇)11
1.带领团队完成公司下达的信息流广告客户的业绩任务,根据综合因素合理制定业绩预估及员工个人业绩分配,及时给予员工指导和协助,定期对员工进行考核;
2.负责所带领信息流部门的团队建设,信息流账户优化各项工作流程,制定内部工作条例,建立高效工作体系;
3.组织部门员工培训,提高员工综合素质;
4.监控信息流广告投放效果,分析数据,持续优化和调整投放方案,提升客户广告效果;
5.与相关部门沟通、协调日常工作及突发异常的处理。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,具备信息流广告理论知识和操作技能;
2.5年以上网络推广/信息流推广等相关工作经验,熟悉信息流广告投放模式,具有大客户维护经验优先,2年以上团队管理经验;
3.优秀的团队管理和沟通、协调能力,良好的客户服务意识及培训技巧;
4.思维敏捷,细致严谨,洞察力强,善于处理突发紧急事件。
网络推广岗位职责(20篇)12
1、在公司指定的网络平台上宣传、推广公司产品及才艺展示;
2、到客户门店拍摄微视频协助宣传、介绍与推广;
3、公司宣传片、微电影等推广工作的拍摄与助力;
4、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-27周岁;
2、形象好气质佳有一定才艺(唱歌、跳舞、表演、讲段子等);
3、有较好的沟通和表达能力;
4、性格开朗、活泼,有责任心;
5、热爱表演,有演艺天赋;
6、有抖音、直播经验者优先考虑;
7、学历、专业不限;
8、有较强的学习能力,具有团队合作精神。
网络推广岗位职责(20篇)13
1、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升网站整体流量和知名度;
2、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
3、运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度,以达到咨询量增加的效果;
4、负责公司网站的推广(利用seo或sem渠道进行推广),在各大论坛,博客,书签,目录网站做外链;
5、关键词排名规律,并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重;
6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标;合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。
任职要求:
1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业,熟悉互联网行业;
2、一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式;
3、熟悉软文、blog、论坛、社区、群,图片和视频等及其他新兴网络推广媒介;
4、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力;
5、熟悉装修行业网络推广者优先考虑。
网络推广岗位职责(20篇)14
1、负责今日头条信息流广告投放的数据监控与优化;
2、负责提出广告投放机制的完善建议及防作弊;
3、分析同行业竞争,并提出运营优化建议;
4,对销售团队做本地信息流广告投放培训及指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限。有相关行业工作经验1年及以上;
2、对健康品、互联网金融、化妆品等直销领域的竞价和信息流投放、获取、转化经验优先;
3、重执行、工作主动性强;
网络推广岗位职责(20篇)15
1.组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划;
【网络推广岗位职责 360网站推广官网】 2.根据公司产品特点安排,制定网站运营计划、产品的推广运营组织实施工作;
3.做好预算并严格监控营销效果,同时与上级做好每天信息反馈和沟通;
4.与其相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立业务合作关系发展与培养合作伙伴共建推广工作。
任职要求:
学历:大学,性别不限,年龄,22-30岁,有汽车网络营销工作经历优先。
网络推广岗位职责(20篇)16
一、职位描述:
负责公司地产项目与运动品牌的网站设计与网络推广建设。
二、职位要求:
1、年龄25岁以上,网站设计及相关专业,大专及以上学历;
2、深刻理解商业美术设计原则,2年以上互联网设计从业经验;
3、懂得聆听,善于沟通,可妥善处理创意与需求的平衡关系;
4、出色的视觉表现力及创作欲望;
5、熟悉html、css,可编码实施页面设计,精通矢量向量图形设计软件及动画设计软件;
网络推广岗位职责(20篇)17
职责描述：
1、能够独立运营微信公众号，负责公众账号的日常运营和维护工作，提高用户影响力和关注度；
2、负责新媒体（如微博，抖音，微信社群等）的运营信息采编、编辑等相关工作；
3、透过各种网络创意短片的制作或其他互动方法刺激各媒体平台的趣味性；
4、配合公司各部门做好营销推广，提高公司品牌及产品的知名度，提升粉丝活跃度，以达到咨询量增加的效果；
5、了解并掌握公司市场经理对产品的营销诉求，根据需求发展创意、撰写文案；
6、根据用户关注的内容热点及其他部门业务需求，做好专题策划；
7、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式；
8、负责维护公司新媒体的加粉工作，保证粉丝量的持续增加；
9、负责利用H5软件制作新颖的宣传内容，保证粉丝的粘合度；
10、完成上级领导安排的临时性工作任务；
任职要求：
1、具备两年以上新媒体运营或网络推广工作经验，有金融类内容运营经验者优先；
2、熟练使用微信、微博、抖音等新媒体平台的运营机制及规则；
3、文字表达能力强，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识；
4、有文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合用户需要的软文；
5、具有良好的沟通和协调计划能力和新媒体思路；
6、略懂摄影、网络创意短片的制作或H5软件的应用更佳；
网络推广岗位职责(20篇)18
岗位职责:
1.负责公司官网、阿里巴巴等平台的网络推广;
2.负责展会、网络、杂志等广告投放;
任职要求:
1.市场营销、电子商务专业毕业;
2.做事认真、细致,持之以恒;
3.有一定图片处理能力;
4.文案策划能力优秀者优先;
5.接受应届毕业生。
网络推广岗位职责(20篇)19
岗位职责:
1.负责推进公司独立站的广告业务推广相关事务,facebook广告,google广告等操作设置,跟进具体事务处理
2.按照要求对广告操作后的数据进行基本的分析和加工,提交汇报
3.领导安排的相关性其他工作。
网络推广岗位职责(20篇)20
1.负责网站、阿里巴巴平台seo优化及关键字排名;
2.通过对网站的分析,提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案;
3.分析、建议网站的关键词解决方案并实施达到效果,负责效果提升跟踪汇报;
4.开展搜索引擎的优化研究和分析,了解最新动向。并围绕优化提出合理的网站调整建议。
5.英语读写熟练,主要负责公司外贸平台、网站推广。
6.能够运用各种seo推广技术(博客,论坛,社区,软文,目录提交,付费)
7熟练网站建设,后期网站维护及更新
8.网页设计制作美工
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如何组建营销团队,网络营销推广团队销售团队怎么组建
一、网络营销推广人最重要
首先，必须先网罗网络营销团队的负责人，再招聘其他的副手，最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识(至少在行业内做过几年的业务工作)，又要懂一些网络营销的技术应用(了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛) 。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。
当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位(满足1~3点的要求)，网站设计和优化、推广人员一个岗位(满足4~5点的要求) 。对于一些需要借助B2C平台做批发和零售大众商品的中小型企业(如卖服装)，除了以上基本人员外，还需要招聘更多的岗位：程序设计师(不但设计网站程序，满足各种服务需求；还要设计后台程序，满足数据分析和管理的需求)；数据分析员(网站流量分析、广告投入分析、销售数据分析等)；客服(在线销售产品，维护老客户关系)；分销渠道专员(负责开发和维护分销商)；售后服务人员(解决售后问题) 。
二、组建多大规模的营销团队合适
如果企业是处于一个高成长期的行业，那就需要尽快把网络营销的不同岗位全部招到位(信息员、文案、直销人员、网站优化人员等)，资金投入也比较大，大概在百万元以上。又比如，一家鞋厂，除了通过网络营销开发代理商外，还计划在多个B2C平台和零售平台上开设网店，除了以上人员外，还需要专业的美工和客服以及售后服务人员。基础人员应当包括：一名网络营销运营人员，一名网络信息员(收集、编辑和发布信息)，一名网站推广和优化人员(打理竞价广告、做自然排名)，一名网络直销人员(收集潜在客户信息、直接销售) 。
以上是组建网络营销团队要重点考量的几个点，当然，一个企业的发展不单单只靠网络营销，只有线上线下同时发展，才能取得良好的效果。
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