社保可以断交几个月 离职后社保停交两个月


社保最多可以停几个月
社保停缴尽量不要超过三个月 , 超过三个月没缴社保的需要续交六个月 , 方可正常的使用医疗保险 , 社保停缴未超过三个月的 , 一般在缴费后的次月可以恢复医保的使用 。
社保断缴养老保险是没有影响的 , 因为养老保险是累积缴纳 , 只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了 。
医保断缴次月就不能享受医疗保险待遇 , 看病只能自费 。如果断缴3个月以上 , 连续缴费时间就会清零 , 需要重新开始累计 。除此以外 , 购买商业医疗险保险保费可能会上升 。另外 , 要享受终身医疗的话需要缴纳25年 。
生育险、工伤保险断缴影响:断缴次月无法享受 , 即使本月续缴 , 也是次月才能享受 。
社保最多可以停几个月
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:
1、医疗保险:未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形 , 视为中断参保 。
2、养老保险:养老保险如果中途断缴了 , 是可以补续的 , 且不用重新计算累计缴交费年限 , 但会影响到你退休后的待遇 。
3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时 , 用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月 。
4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳 , 不能以个人名义缴纳 , 因此一旦辞职 , 除非新工作马上续上 , 否则一定会停交的 。
社保最多可以停几个月
一、辞职了社保可以停多久
只要不重新交纳 , 理论上辞职了社保可以一直停下去 。但是社保最好停缴不要超过三个月 。因为一旦超过三个月没有交社保 , 就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险 , 但如果社保停缴不超过3个月 , 那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了 。
除此之外 , 社保停太长时间 , 也会影响到自己养老金的金额 。而且现在很多城市都会有房屋限购的政策 , 这些城市对社保都有一定的要求 , 一般会要求外地户口连续缴纳社保达到一定年限才可购房 , 所以若是社保停缴太长时间 , 也无法购房或落户 。
二、什么是社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
因此 , 在辞职之后社保停交的时候最好不要太长 , 这对自己会有一定的影响 。所以大家在辞职之后也需要尽快找到工作进行续交社保 , 当然在这期间我们也可以选择自己交纳 , 这也是可以的 。

社保可以断交几个月
社保允许断交两个月 。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费 , 中间几个月没有缴费 , 而现在由于招调或者落户其他原因 , 需要补之前没有交到的部分 , 从而获得完整的社保时间段 , 以确保招调落户等工作正常认可 。正常情况下 , 只能做2个月的补交 , 如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作 。
以个人名义参保的 , 如果漏缴不能够进行补缴 , 只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴 , 并且补缴五险 。如果单位没有做申报的只能补缴养老 , 缴纳一段时间后 , 中断想补缴地可以找代理公司补缴 。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
社会保险计划由政府举办 , 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金 , 在满足一定条件的情况下 , 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 , 它是一种再分配制度 , 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。
在中国 , 社会保险 是社会保障体系的重要组成部分 , 其在整个社会保障体系中居于核心地位 。另外 , 社会保险是一种缴费性的社会保障 , 资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳 , 政府财政给予补贴并承担最终的责任 。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务 , 并在符合法定条件的情况下 , 才能享受相应的社会保险待遇 。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分 。所以 , 在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来 。
【社保可以断交几个月 离职后社保停交两个月】【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的 , 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。
【温馨提示】
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社保可以断交几个月
一般情况下 , 社保停缴不要超过3个月 。如果断缴三个月以内 , 可以去进行补缴 , 如果断缴超过三个月 , 就要重新计算缴费年限 。也就是说 , 社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的 。另外社保停保后 , 相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止 。并且我国规定只要在退休之前缴纳够十五年的社保 , 退休之后才可以享受养老金和养老保险 , 并实行多缴多得的原则 。
补缴社保的费用 , 通常都是需要个人来承担费用的 , 大部分公司都不会为新来的员工补缴中断的这几个月社保 , 当然 , 也有例外存在 , 但无论如何 , 都需要注意断缴的社保一定不要超过24个月 , 否则之前缴的社保就都算白费了 。
不建议大家断缴社保 , 是因为退休之后 , 随着年龄的增长 , 身体状况大不如前 , 工作能力也会相应降低 , 对社保的依赖性会很高 。如果断缴 , 将来可能会面临看不起病 , 养不起老的困难局面 , 所以说缴纳社保是百利而无一害的 。不论什么原因导致社保断缴都建议大家一定要补缴社保 。
社保最多可以停几个月
社保最多可以停三个月 。社会保障的暂停没有明确的时间限制 。反正缴费期限是可以连续累计的 。只要连续缴纳15年社保 , 达到法定退休年龄后即可领取养老金 。但是社保中的医疗保险要特殊对待 。医疗保险如果三个月内续上 , 也没有影响 。医疗保险中断三个月以上 , 参保年限就归零 , 会影响以后住院大病的报销最高限额 。所以社保一旦停交 , 三个月内续交就没有什么问题 。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人 , 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 , 按月领取基本养老金 。参加基本养老保险的个人 , 达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 , 可以缴费至满十五年 , 按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 , 按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
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