1、给管理规定了独有的定义，欠缺统一性，却也做了有好处的表述；
2、探讨了直线型组织和参谋长机构等难题，但是他的经典著作中，管理的含义较广，组织的内涵窄小；
3、14条管理方法原则虽然有用，而且不是教条主义，但是这些原则中间显而易见存有的矛盾，这种原则列举的再好，也无法产生真正意义上的战略管理；
【给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释 亨利法约尔的管理理论缺陷】4、只考虑到了组织的内在因素，并没有调查组织同自然环境相互关系，因而不是完备的 。

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