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劳动争议仲裁有时效的限制 。
【劳动争议仲裁有时效有要求吗】【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。

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