【岗位类别等级是将企业的所有岗位 什么是岗位类别等级】
岗位等级是根据工作内容、工作职责、资格等不同要求，将企业的所有岗位分为不同的类别，一般可分为管理、事务、技术、营销等 。然后确定一个岗位价值位价值范围，并安排同一类别的岗位，以确定每个类别的不同岗位价值 。在这种方法中，最关键的工作是确定等级标准 。各级标准应明确反映各类工作在技能和责任上的不同水平 。岗位分类同企业单位以外的职业分类标准存在密切的联系 。根据企业单位和国家机关的岗位分类，制定各类职业分类标准 。

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