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劳动合同法解读的内容有哪些?1、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
2、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》根据《劳动合同法》第二条的。
劳动合同法第四十条第三款解读1.劳动合同主体具有特定性。
一方是劳动者，另一方是用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
4 。.

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劳动合同法第四十条详细解读一、劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休。
劳动合同法第38条规定内容劳动合同法第38条规定内容及解读如下：《中华人民共和国劳动合同法》第38条的内容主要是劳动者可以单方解除劳动合同的情形，根据规定，如果在劳动关系存续期间，用人单位严重侵犯了劳动者合法权益，比如拖欠工资或者未缴纳社保的，。

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劳动合同法第82条规定内容及解读【劳动合同法解读ppt，劳动合同法律咨询免费】用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
一、劳动。