工资只能是货币，是不能够以实物代替的 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付 。不得以实物及有价证券替代货币支付 。
【工资能否以实物替代支付】第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。

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