人力资源开发与管理自考历年真题，人力资源开发与管理真题 _经验分享

人力资源开发具体是什么工作?人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。
人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。
人力资源开发主要包括哪些内容人力资源开发主要包括哪些内容啊？请各位帮我回答，谢谢了，我是新手，。1、开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。
2、人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。
3、人力资源开发活动是无止境的。
4、人力资源开发是一项复杂的系统工程。
人既是开发的主体，又是被开发。

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“人力资源开发”是什么意思?人力资源开发：人力资源开发也是一个综合的概念，包含培训管理，又不限于单独的培训管理，除了基础的培训管理，它更多地关注员工的职业发展相关，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织。
人力资源开发是指什么?人力资源开发是指运用现代化的科学方法，对人力进行合理的培训，提高其智力、激发其活力
【人力资源开发与管理自考历年真题，人力资源开发与管理真题】

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人力资源开发的什么?人力资源开发创造“人力资源开发”这一概念的美国学者Nadler，认为HRD是“雇主所提供的有组织的学习经验，在某一特定时间内，产生组织绩效与个人成长的可能性” 。
美国训练与发展协会（ASTD）认为，HRD为：“整合训练与发展、。