职工带薪年休假条例实施办法，机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 _经验分享

带薪休假的规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不。
带薪休假的规定带薪休假规定：一、带薪休假意味着带薪休假是工人连续工作一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休假。
二、劳动者可以享受带薪休假的条件机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇佣的个人工商店等职工连续工。

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最新职工带薪年休假条例实施细则第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
一、中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病。
带薪年假国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不。

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带薪休假的有哪些规定【职工带薪年休假条例实施办法，机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法】即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。
2、《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
3、根据国务院《职工带薪。