工作失职怎么处理，工作失职被辞退有补偿吗 _经验分享

工作失职怎么判定法律责任法律分析：失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。
失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。
法律依。
工作失职怎么判定法律责任国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
一、法律特点1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务（包括违。
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工作失职怎么处理员工工作失误，根据结果的严重程度区分处理：工作失误未造成损失或损失较轻，可对员工进行口头警告或记过处理；有员工管理守则或合同约定，可以扣除相应的工资或者做调岗降薪处理。
工作失误，给公司造成严重损失的，公司可以根据《。
工作失职会不会坐牢是否会坐牢，要根据员工造成损失的原因和情况确定。
如果仅仅是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪，但是如果由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，有可能需要判刑坐牢。
重大劳动安全事故罪，是指工厂。

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工作失职造成公司损失承担什么责任工作失职造成公司损失承担责任视以下情况而定：1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失，一般不用承担责任，因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位。