国企五险一金扣除比例，事业单位五险一金扣除比例 _经验分享

五险一金扣多少五险一金扣除比例如下：养老保险：企业按职工工资总额的14%缴纳，职工以本人月收入的8%缴费。
医疗保险：企业按职工工资总额的9%缴纳，职工以本人月收入的2%缴费。
失业保险：由单位缴纳2%，个人缴纳1% 。
工伤保险：工伤保险的缴。
想问五险一金税法扣除比例是多少五险一金根据税法税前扣除比例如下：1、养老保险：个人缴纳的8%；2、医疗保险：个人缴纳2%；3、失业保险：个人缴纳0.3%；4、公积金：个人缴纳8% 。
在计算个人所得税之前，必须先从个人的应发工资总额中扣除有个人承担的五险。

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五险一金个人扣除比例五险一金个人扣除比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人2%；3、失业保险单位承担2%，个人1%；4、生育保险1%全由单位承担；5、工伤保险0 。
8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和。
五险一金缴纳比例五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；。

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五险一金扣除比例是多少?【国企五险一金扣除比例，事业单位五险一金扣除比例】五险一金扣除比例如下：1、养老保险：单位21%，全部划入统筹基金，个人8%；2、医疗保险：单位9%，个人2%加3元；3、失业保：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不需要缴纳，工伤保险根据单位被划分的。