人力资源管理考试要求，人力资源管报考条件 _经验分享

人力资源管理师的考试条件是什么?具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位；上述条件满足其一即可。
高级经济师：具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历。
人力资源管理师报考要求人力资源管理师：具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作。

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人力资源管理师考试要求1.助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
2.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：大学专科（自考、函授皆可）毕业后满6年；大学本科（自考、函授皆可）毕业后。
报考人力资源管理师条件1、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师。

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考人力资源证需要什么条件【人力资源管理考试要求，人力资源管报考条件】报考条件如下：1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级。