工资支付暂行规定2023，工资支付暂行规定第16条 _经验分享

工资支付暂行规定工资支付暂行规定具体如下：1、工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付；2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资；3 。

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工资支付暂行规定【工资支付暂行规定2023，工资支付暂行规定第16条】《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇凯早节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条。
工资支付暂行条例工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。
适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定。

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工资暂行规定条例《工资支付暂行规定》又名《工资支付条例》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一。