文章插图
涉及代通知金的条文有劳动合同法第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
【法律依据】
【涉及代通知金的条文有哪些】根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 。

• 冬至微信祝福语大全 简单却代表最美好的祝愿
• 当代空巢青年有多孤独 所谓的日常你都中招了吗
• 男人拉黑后又恢复代表什么 他还放不下你
• 分手后多久适合开展新恋情 不要随便找个人替代前任
• 代王的明朝代王
• 当代人真的很需要爱情 渴望爱情却又怕被伤害
• 现代婚姻还有没有爱情 我们终将嫁给爱情而不是婚姻
• 圣诞节贺卡简短的祝福语 每一句都代表我的心意
• 爱情总是需要一个人低头吗 低头并不代表妥协
• 哪些表现代表狮子男喜欢你 温柔和可爱只在最爱的人面前表现