年底辞职是大忌不懂你就亏了

职业生涯对每一个人来说都是非常重要的，有入职的时候，当然也就有离职的时候，其实离职也有很多的学问，比如说年底辞职就是大忌，如果你什么都不懂，那就真的亏了。

是否一定要辞职才能解决问题
年底是辞职高潮，很多人在这段时间总想换份新工作。为什么会选择在年底辞职不干？原因无非是工资低、压力大……
我们不能因一时冲动而辞职，而是决定辞职前先问问自己：这家公司是否影响了你择业最看重的东西？管理问题是否对你有很大的影响？当这些问题产生时你是否尝试了去解决？是否一定要辞职才能解决现在存在的问题？
如果你已经尝试去解决，但解决不了，那么急流勇退也是一种选择。总之，要记住一句话，决定是否辞职，在于前景。
你是否有足够的生活储蓄
辞职后，将会进入“收入空窗期”，在没有收入的情况下，如果你无法保障自己的基本生活成本，切勿冲动辞职。
如果你辞职之后打算短时间内不工作，休息一段时间，或者外出旅行充实人生，那么你首先得有一笔积蓄，足以支持你这段时间的活动。如果没有足够的储蓄，迫不得已要辞职，那就要想好，辞职后怎么解决生活开销问题吧！
离职的时候最忌讳工作不交接，不负责任
离职时，个人岗位工作要交接清楚，给公司和部门工作有缓冲的机会。
年底阿涛决定跳槽，应聘到一家知名上市企业，需要尽快入职。为此阿涛匆匆离开之前的创业公司，工资也不要了，年底接手的项目也没有和同事做交接。年底工作多，加上岗位缺人，大家忙得不可开交。同事们纷纷在议论：“跳槽可以理解，工作不做交接，真不负责任” 。
碰巧在一次企业交流会上，阿涛跟现任主管遇到了之前单位总监，两家企业有项目要合作。阿涛非常紧张，回想自己当初不辞而别，很怕前总监会告诉现任主管。
在两家公司签署合同当天，前公司总监有意把阿涛叫出来说道：“无论什么时候，你能力有多大，责任就有多大，到哪都要做一个有责任心的人。”阿涛当即羞愧当时自己的自私鲁莽。
【年底辞职是大忌不懂你就亏了】离职时，工作不交接，就是不负责任，这是职场离职大忌。

年底辞职是大忌 不懂你就亏了

年底辞职是大忌不懂你就亏了