制定制度和制订制度哪个对，制订还是制定规章制度 _经验分享

到底怎么正确区分和使用制定和制订这两个词是制定制度还是制订制度制订，指创造拟定。
制定，指定出法律、规程、计划等。
“制定”凸现的是权威性，“制订”凸现的是创造性，两者侧重点不同，满足的是不同的表达需求。
对于制度，用制定制度比较妥当，体现制度的权威性。
我的回答不一定妥当，。
“制定”与“制订”的区别1、“制定”与“制订”都有表示创制、拟定的意思，但“制定”是动补型，“制订”是联合型。
2、 “制定”偏重于做出最后决定,使完全确定下来。
“制定”主要表已经决定，不再更改。
如“制定了工作方针”，表示工作方针不。
制定管理制度还是制订管理制度制定管理制度和制订管理制度是一个意思，都表示在组织内制定或者制订有关管理的制度、政策和规章制度，以保证组织的正常运作。
制定和制订有什么区别?区别是制定是动补型，制订是联合型。
制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。
制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。
制定常与政策，法令，方针，路线等搭配。
务虚的东西用制订(如规章制度)，务实的用制定如制定作战计划。
制定政策还是制订【制定制度和制订制度哪个对，制订还是制定规章制度】“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。
区别是：“制定”是动补型，“制订”是联合型。
“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。
“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。
“制定。