如何与更年期的女领导相处硬碰硬是下下策

最近公司里调来一个女领导，这个女领导正好处在更年期，脾气捉摸不透，一会晴一会阴，整个部门简直是苦不堪言，大家都觉得工作很辛苦。如何与更年期的女领导相处呢？千万别嘴欠，跟领导硬碰硬是下下策，你应该知道这些技巧。

【如何与更年期的女领导相处硬碰硬是下下策】首先你要明白一件事，那就是你来公司上班是来工作的，不是搞人际关系的，所以工作要放在第一位。工作的时候与同事和上级搞好关系是最基本的，最关键还是做事的能力，踏实做事诚心待人，尊重领导忠于职守。要是把心思放在溜须拍马或阿谀奉承上，只会让你最终“灰溜溜”的走人，赚钱才是工作的第一要务。
面对着处在更年期的女领导，不要过分苛责，因为更年期是生理现象，有些时候的女领导的情绪和行为是不能自控的，碰到领导情绪不好的时候，换位思考，多理解，多包容，不要顶撞，刺激领导的事情暂时就不要讲了，待她情绪好些的时候再汇报。
如果你遇到了不公平的事情，要记得保持理智，别被情绪控制了。在面对不公，或是委屈的时候，需要冷静对待，要正确认知领导的言语和行为，不要受领导情绪的影响，负面理解领导的言语，甚至产生怨恨。
如果你是一名男职工，就要记得和女领导保持距离，在职场中和女上司打交道有的不要说，有的不能问，有的不便问，总之工作之外的话题应尽量让她提起，她不提你千万不要提，毕竟男女有别。有很多同性间才能开的玩笑，千万也不要用在女上司身上，否则后果不堪设想。
与人交流的时候，最怕的就是感情用事，当你和女领导有分歧的时候，记得不要感情用事，也不要急于争辩。女领导批评人的时候都是伶牙俐齿，滔滔不绝，得理不饶人。如果不小心犯错了，一定要态度诚恳积极认错。切记，一定不要怼回去，因为单论吵架，你不一定能辩论得过你的女领导，有时候解释等于掩饰，越描越黑，反而留下一个坏印象。
作为下属，你的嘴要甜一点，女人大部分耳根子软，喜欢听夸奖赞美的话，多花点心思研究聪明的赞美别人的方法，学会发自内心的去赞美她，你会发现自己越来越欣赏她。

如何与更年期的女领导相处 硬碰硬是下下策

如何与更年期的女领导相处硬碰硬是下下策