外企的级别怎么区别，外企职位级别有多少级 _经验分享

外企职级划分14级是什么?欧美外企体系（常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔）。
日台体系（常用课长、系长、组长、线长等职衔）等多种体系。
国企体系（常用总经理、副总、处长、科长、股长等职衔）。
是对职位层级的统一称呼，表明层级的高低。
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外企职位等级划分【外企的级别怎么区别，外企职位级别有多少级】和中国的一样吗，有哪些不同，非常感谢！欧美外企体系（常用总裁、总监、高级经理、经理、主管等职衔）。
日台体系（常用课长、系长、组长、线长等职衔）等多种体系。
国企体系（常用总经理、副总、处长、科长、股长等职衔）。
是对职位层级的统一称呼，表明层级的高低。
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外企中常见的职位如Senior, Staff, Principal等,谁高谁低?还有哪些职位外企特别是投行等金融类企业，往往有associate，AVP, VP(Associate director), Director, senior director，executive director，managing director等职级划分。
这些头衔往往并不代表字面所代表的意思。
比如VP副总裁其实不是公司的副。
日企职级划分14级是怎么样的?二、社长，代表取缔役社长。
这里的代表是代表公司，有一点法人代表的意味，比一般的取缔役更高，但可以不翻译出来，即董事会总经理。
三、専务，通常为専务取缔役。
即专务董事，职位比常务董事高一些。
四、常务，通常为常务。
外企职位的E5,E6,E7,E8,E9,E10分别是什么外企职位级别 E5，E6，E7，E8，E9，E10是指级别。
一般来说不同企业（大中型）都有不同的员工级别，相应的级别对应了相应的岗位职责,薪资福利等等。
合营各方应当在合营合同中订明出资期限，并且应当按照合营合同规定的期限缴。