优秀员工离职前的征兆作为领导要早发现

工作是员工和老板的双向选择，如果觉得对方不适合自己了，都可以进行重新选择，如果员工觉得公司不够好，可以选择辞职，如果公司觉得员工不够优秀，也会选择辞退，但是很多情况下都是员工主动辞职，那么你知道优秀员工离职前的征兆有哪些吗？
人们都希望自己变得更好、更优秀，于是在得不到提升机会的时候，辞职就成了首选项。
在职场中那些比较优秀的人，在离职的时候总是有些突然，可能前两天他还在和别人谈工作，今天就他离职的消息传出来了，让人觉得很突然，很不可思议。

那些优秀员工离职的消息之所以让人觉得很突然，是因为他们的能力优秀，离职这件事一样能做的很优秀，但是他们离职的征兆也不是隐藏的太完美，只要仔细观察还是能够发现的。
1、开始经常请假
当你发现公司里某个优秀的员工最近频繁请假的时候，多半不是因为对方家里有事，而是他在和别的公司接触、面试等。
曾有一位网友说，自己公司里有一个优秀的技术骨干，曾以勤奋出了名，但是最近他却经常请假，就连年假都给用了。
大家都很不解，但是没过几天，就传出了对方离职的信息，原来他跳槽到了另一家五百强企业，薪资是目前的两倍有余，也难怪对方会跳槽离开了。
2、办公桌上的私人物品少了
【优秀员工离职前的征兆作为领导要早发现】在一个公司工作的时间久了，桌子上就会堆满了杂物，这是在所难免的，当一个优秀员工准备辞职的时候，最大的一个征兆就是他开始将办公室里的私人物品运回家。
如果哪一天你突然发现，自己身边某一个同事桌上的私人物品全都不见了，说明她很快就要辞职了。
3、变得沉默
当对方不愿意竞争的时候，就会变得沉默，如果一个平时非常喜欢竞争，但是有一天突然不这样做了，说明他已经放弃了公司内部的竞争，准备去外面的世界看一看。
4、不再维持虚假情谊
可能他和几个同事面和心不和，在离职前的一段时间，就不会继续假装友好，而是自己的情绪放在首位。
5、到点走人
可能这个员工以前在下班后还会继续留下来加班，但是在做好了辞职的准备以后，加不加班对于她来说已经没什么意义了，所以他每天都是卡点上班，到点下班。

优秀员工离职前的征兆 作为领导要早发现

优秀员工离职前的征兆作为领导要早发现