绩效是什么意思怎么算的，绩效管理是什么 _经验分享

绩效是什么绩效是成绩与成效的综合指标，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。
绩效常用于对员工完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等状况的反映。
组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩。
绩效是什么意思绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
1、绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，。
绩效是什么绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。
用在经济。
绩效什么意思什么是绩效【绩效是什么意思怎么算的，绩效管理是什么】1、绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量。