家庭关系怎么样，健康的家庭关系是怎么样的呢

你认为健康的关系是怎样的？
健康的家庭结构是怎样的？
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我之前写过一篇文章《中国式家庭=缺失的父亲+焦急的母亲+失控的孩子》，这篇文章的标题所表达的意思就是常见的中国家庭结构。
妈妈大吼大叫，孩子特殊害怕，爸爸默不作声或冷漠地走开，这是很多中国家庭的真实写照。在这种关系中，更多的是情绪的流通，不是情感的流动。
01孩子到了上小学的年龄，妈妈会特殊焦急。
因为中国教育的优质资源比较集中，竞争激烈。因此，很多妈妈都想让自己家的孩子进入好的学校，享受优质的学习环境。妈妈会担心假如孩子没有好的教育，未来能不能考上好的大学，以后能不能找到好工作，在学校会不会挨饿受冻等等。
我大儿子上高二的时候，天气冷，我父亲迫不及待地打电话到孩子学校去，叮嘱孩子，“天气冷了，一定要多穿衣服。”
大家试想一下，一个高二的男生难道不知道冷了穿衣服吗？他肯定知道，但我的父亲不这样想，他认为自己必须做一些事情来解决他自己的焦急和担心。
实际上，他只是担心我的大儿子冷了不穿厚衣服，怕他冻生病。
在这段关系里，我父亲希望通过一些方式，如打电话，反复叮嘱来缓解自己的焦急，他没有把他当成一个高二的男生来看待，在我父亲心里，我的孩子更像是一个没有自我照顾能力的婴儿，因为婴儿是不知道冷热饥饱的，是需要大人去照顾的。
现实中，很多妈妈像我的父亲那样去对待自己的孩子。
胡慎之心理
02建立关系，某些感受只有身处关系中的我们才能体会到。
第一，价值感。
每个人都需要价值感，有些价值感是与生俱来的。
我觉得我自己很有价值的原因是，在我还没出生之前，我身边的所有人都在期待我的出生，我知道我来到这个世界是受到大家欢迎的。而不是像重男轻女的家庭那样，女儿一出生就不受欢迎，被认为是一个累赘，感到失望。
有一些孩子在家庭中常常被父母忽略，这样的孩子长大后价值感一般都比较低。
什么是价值感？
简朴解释一下，价值感就是我对别人或社会有没有用处，有没有价值。
第二，存在感。
所谓的存在感，就是被重要的人特殊看见的感觉。
例如，你在一家公司，老板特殊器重你。每一次你去到公司，老板都主动跟你打招呼，所有的同事都尊敬你，这时，你在这个公司能体验到非常强烈的存在感。
尤其是在亲密关系中，存在感非常重要。
有些妈妈喜欢做一个利他的，牺牲自己满意孩子的好妈妈，不需要孩子帮她做任何事情。她只想对孩子好，爱孩子，但面对孩子能为她做的一些力所能及的事情或能做一些给妈妈带来好处的事情，妈妈都不答应孩子做。
在这过程中，孩子会觉得自己对妈妈是没有用，他感觉不到自己的存在。
另外一种妈妈是这样的，比如，孩子过来帮妈妈捶背，她很兴奋地接受了。接受的同时给予了孩子一个鼓励或夸奖，“妈妈好开心，宝宝竟然会帮妈妈捶背，这种体验太美好了。”
这是妈妈对孩子的成全，妈妈看到了孩子，这对孩子来说会感到自己很有存在感。
第三，归属感。
人是孤独的，每个人都特殊害怕被群体边缘化。
家庭中，妈妈和孩子之间的关系过分紧密。当爸爸想参与其中时，妈妈说，“不要跟你爸爸说话，他很忙，根本没时间顾及我们，然后妈妈和孩子玩得很开心，爸爸被边缘化，扔在了一边。”