《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定 。但是 ， 停职不同于开除 ， 待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在 ， 停职期间单位应发放劳动者基本工资 。
采取组织措施 ， 必须是被立案检查的违纪人员犯有严重错误 ， 已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的调查 ， 妨碍案件检查工作的开展 。
【停职的期限一般是多长】《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益 ， 调整劳动关系 ， 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 ， 促进经济发展和社会进步 ， 根据宪法 ， 制定本法 。
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