存储芯片大厂集体“越冬”，如何度过这个寒冬春暖花开大雁天鹅杜鹃黄鹂丹顶鹤小动物过冬 _经验分享

存储芯片大厂集体“越冬”，如何度过这个寒冬？
为了应对当前储存芯片周期所造成的价格下跌以及开发成本问题，建议相关公司一方面要缩减对于科研资金的投入，对于库存问题进行降价问题以促进销售。另一方面对于制造产线和人员编排要进行改变，从而促进公司现有的现金流收入。
由于外部环境以及产品周期的变化，许多储存器厂商的主要项目以及芯片产能很难得到有效的处理和解决，目前所产生的库存堆积没有办法获得及时的资金支持。这已经产生了一定的资金困难和企业经营的问题。在当下局势，必须要寻求变革，才能赢得生机。
相关公司要首先对库存产品进行降价搜孙，促进销售。
在面对当下经济形势不良好以及其他设备周期销售疲软的问题，储存芯片的公清漏蚂司，首先就要对当下已经库存的其他相关设备原零件进行大规答埋模的降价和优惠措施，从而促进去库存的销售和贩卖，确保企业当前的现金流和制作成本能够顺利回收。
降低研发资金的投入并精简产线。
许多芯片大厂为了跟进时代的进步以及需求，都会在每个季度根据财报要求划分一定的科研资金，来进行产品的研发和项目人员的支持。但在当前的形势之下，对于这部分的额外资金，可以进行相应的缩减和降低高新技术的研发情况，并对于原有的生产产线进行精简，从而使公司当前的目标维持在正向盈利的阶段。
对于公司的其他业务进行重新的划和处理，通过人员编排来节省开支。
在公司的其他业务上面要进行重新的规划和方向处理，对于短时间内没有盈利情况的业务，可以根据未来发展与缩减，对各部门的人事情况，可以采用相关方法来进行编排。从而达到节省公司工资开销的目的，来维持企业现金流的维持。

存储芯片大厂集体“越冬”，为何连台积电也扛不住了？由于南方石油公司的芯片制造技术与其他芯片公司相去甚远，全球技术公司将积极与南方石油公司合作，使南方石油公司控制世界一半以上的芯片。市场份额。如果美国有意发展南方石油公司，这将不可避免地导致世界供应芯片出现更严重的问题，因此，为了确保芯片供应，美国不会选择一家石油公司。南方。
我们应该知道，美国拥有世界上数量最多的科技公司，这些科技公司和台积电密切合作，如果美国选择压制台积电，那么这些科技公司将当然，这是对美国政府的抗议，在公众舆论的巨大压力下，这将不可避免地导致美国政府在国内。这正是因为加强了与美国公司的合作，因此他们可能会陷入困境。美国。
英特尔首席执行官帕特·基辛格表示，该公司正在积极努力降低成本，以应对商业周期的影响。据一些消息人士称，到2023年，英特尔将在2025年底前将成本降低30亿美元，每年降低成本和提高绩效，降至80亿至100亿美元。与此同时，预计资本支出将减少。2022财年为250亿美元，而不是270亿美元。
事实上，全球冷半导体市场无法从财务结果中看到，市场股市已成为冷嘲热讽，到2022年，英特尔股价下跌47%，市值下跌超过1000亿美元已经蒸发。来自极客数字媒体的能源消耗数据显示，骁龙888显示，一级能耗为1，骁龙865最低，为2.3瓦，其次是骁龙855 2.4瓦，骁龙888最高，为3.3瓦。与骁龙865瓦相比，高于43.5% 。多核能耗仍然最低的是小龙865瓦，为5.9瓦，其次是骁龙6855瓦，为6.1瓦，骁龙888仍然是最终，功耗为7.8瓦，骁龙1.32次。
电视剧《风吹半夏》里有哪些不易察觉的细节？
剧中的精彩不易察觉的细节，列举了以下十个：
1.金曲《忘不了》
我在分析第一集时，就提到过，《风吹半夏》用了大量富有年代气息的金曲，既能契合时代，也能推动叙事。
最好的金曲是开头童安格的《忘不了》。
这首歌让我们明白，许半夏和童骁骑看似淡漠，实则亲密。
这首歌比较高级的地方是，它响起时有明显的环境声，这首歌是车里播放的音乐。
它隐藏的意义是，这是许半夏特意放给童骁骑听的。童骁骑坐牢时，半夏一直没有探望，但她忘不了童骁骑对自己的好。
童骁骑有没有听过这首歌呢？
大概率是听过的，童骁骑入狱的时间是1991年，当时这首歌已经发行了。
此外，童骁骑出狱后主动阅读1992年的《大众电影》，可见他骨子里是个文艺青年。
半夏给童骁骑听《忘不了》，是只有兄妹情，而非男女情。
2.捉奸
许半夏捉奸时，导演给了个空镜头，有邻居说，“天天打，这次堵屋里了。”
打架是许半夏和王全的婚后常态。心疼半夏，她是被家暴过的人。
两人打架的原因是，许半夏应该觉察到王全偷情，只是没有实锤。这一次堵在屋里，是她的重大胜利。
和某些老公劈腿，只打小三的正宫娘娘们不同，许半夏的火力主要集中在王全身上，她撕扯小三，是防止她逃跑。
捉奸是很狗血的桥段，这部剧拍出了人物性格，让人明白，许半夏非同一般。
3.赵垒投资许半夏
在第14集的鸿门宴上，伍建设说赵垒不给他钱，却借给许半夏，内涵赵垒和许半夏有不正当男女关系。
赵垒说，“你把我想得太低级了。”
赵垒投资许半夏，是因为他明白这是个目光长远的厉害角色。
是堆场，让赵垒注意到了许半夏。
许半夏向伍建设借钱，伍建设根本不把他当盘菜，只想和赵垒谈合作。
半夏亮出杀招，“我有堆场” 。
伍建设不以为然，赵垒却注意到了，眼神暴露了他的想法，这个女人有点东西。
第四集，许半夏亲自找赵垒借钱，赵垒关注的重点依旧是堆场。
为什么堆场能打动赵垒？
如果说，伍建设他们能买五万吨废钢，他们必须需要堆场。堆场证明许半夏的目光长远，她值得押宝。
4.黑牌车
堆场开业时，赵总也来捧场。还没有下车前，裘毕正就说了句，“黑牌车” 。
强调黑牌车，就是在突出赵垒的外企高管的身份。
黑牌照是用来进行外交的车辆，一般都是大使馆领事馆的，部分外资企业也有，一般编号靠前的都有外交特权和豁免权。
赵垒的车牌号是江C 00097，这是身份尊贵的小洋人。
5.赵垒的小心思
赵垒得知人精老板组发财梦破灭，而许半夏去没有回国。
他打许半夏房间的座机，精彩。
在此之前，他们都是用手机联系，而这一次，赵垒打座机，就是想要确认许半夏有没有携款潜逃。
宾馆电话，他是通过人精老板组得知的。
许半夏也明白赵总打座机的小心思，于是她声明，“我不会携款潜逃的。”
两人都能一点就透，赵垒也就收起他的怀疑，希望许半夏保命要紧。
打座机的细节好在它很真实，赵垒和许半夏的信任是逐步建立起来的。
6.裁纸刀
第十三集，赵垒和许半夏约饭。
赵垒来之前，有个歪果仁一直在观望许半夏。
赵垒入座后，我们才看清，这哥们也约了异性。如果赵垒没有来，我相信，他会主动搭讪许半夏。
这种没有一句对白，就能拍出人物魅力的视听语言，让这部剧有了电影感。
许半夏的美貌能让路人有劈腿之意，而赵垒却像个柳下惠，不送项链，送了一把裁纸刀。
以为是项链，结果收到裁纸刀，半夏将刀插在牛排上，这一刻，她想把赵垒给刀了。
7.手风琴的寓意
半夏向父亲借钱，妹妹倩倩唱《小白菜》。
大家都知道，这首《小白菜》就能代表半夏的心声。
最厉害的是，音乐老师用的是手风琴。
在第十二集时，半夏给倩倩买钢琴，提到她小时候没正经弹过钢琴，都是学手风琴。
学手风琴，唱《小白菜》，半夏和倩倩的形象合二为一。
然而，倩倩对半夏只有取代功能。她的性别在告诉半夏，她是是可以被替代的女儿。
8.钢琴
钢琴在片中有富养女儿的寓意。
高辛夷就是富家女，会弹钢琴。钢琴品牌是夏凡纳（CHAVANNE），世界名牌，匹配高辛夷的富家女身份。
许半夏给倩倩买钢琴，与其说他要报许友仁的恩，不如说她不希望倩倩和她一样，因为贫穷无法学钢琴。
倩倩拥有许半夏想要的原生家庭，她给倩倩买钢琴的真正意义是，把钢琴送给另一个平行世界的自己。
9.名字的寓意
刷网时看到有人解读剧中人的名字。有人用中医学的角度解读，半夏有毒，辛夷解毒——中医认为，辛夷本来就有清热解毒的功效。
我在写分析文时，提到过童骁骑和高辛夷的姓名暗示他们的情侣关系。
证据是，童是上下结构，高是上中下结构，骁和辛的声母都是“x”，骑和夷的韵母都是“i” 。两个人的名字是押韵的。
10.字画
许半夏的办公室，有幅字画，“锲而不舍，存义精思” 。
看似两个成语，组合在一起，就像西装搭配拖鞋，有一种用力过猛的附庸风雅。
这八个字，与其说是许半夏的品味，不如说她在迎合那些伍建设那些没上过学的暴发户。
许半夏让童骁骑泄露她的大学生身份，就是要放低姿态。
放低姿态，懂得示弱，获得他人好感，是许半夏的惯常打法。
对此，原著里面写得明明白白。
但她一向认为，做人姿态要放低。世人都追逐名利，她只要一个利就好，把名做成一顶顶的高帽子奉送给别人。所以把这种几乎是理所当然的事也低姿态地以征求意见的方式提出来，对方听了当然被尊重的感觉有了，权威感来了，只要不是个太过轻狂的人，体恤下人的心也自然会有。
不可否认，许半夏有钱后，她就亮出爪牙，不再放低姿态了。
以上10个细节，全部来自前16集。
有些细节比如许半夏在高会长面前装傻，比如半夏绝地重生的时间线，这些因为在文中写过，就没有在这里复述。也有些细节，因为太棒，即便写过，也在这里做了重新修订版。

2022 年互联网大厂都在集中裁员，是什么原因导致的？
这几个月陆续还会有各种裁员或者收紧的消息。今年对于各个行业都是挑战，不只互联网。
之前写过关于互联网大厂裁员的文章，其中有简单提到从互联网公司的层面来看裁员的动机：1.扩张-紧缩是普遍的模式每年的就业市场，都有所谓「大小年」的说法。举个例子，2020年，因为疫情一开始的冲击，各个公司都倾向于保守，要准备过冬，所以那一年招聘的名额下降了很多，大家都不怎么招人。2021年的前半年，各个公司都在快速扩张，所以那个时间点各个公司都在招人，甚至2020年底、2021年初的时间点，原本应该是传统的招聘闹迟淡季，结果招聘一直都没停下来，招聘网站的 CEO 朋友和我说那个时间点数据特别好。但是在扩张的背后，一定会存在低效率的情况，很多业务也许根本就不应该做，有一些也许尝试之后发现不行，又要开始控制，开始紧缩。
这样的扩张-紧缩，就是客观规律，任何一家企业如果能够极其精确的预测到每一波变化，那就不是公司了，是神。所以一定是尝试扩张，然后往后收，然后再尝试的过程。所以在这个过程中，边缘业务、发展不清晰的业务，自然而然就被「优化」掉了。这也是为什么在裁员、或者收紧招聘的公司，还一样有一些部门在使劲招人的原因。有一些公司，原本就不应该有那么多人。人太多了，人效降低了，业务进展不够。人多、效率低，在某些阶段是能够被接受的，这就是发展的成本。但是到了一定阶段，公司的信心趋向于保守，认为需要过冬的时候，就会开始缩减人员，降低成本，确橘闹保公司没有风险。2.公司的从众行为公司的紧缩有时候是有「从众」现象的，就像疫情刚开始的时候，其实很多互联网公司都在发展，都不缺钱，但是看到别的公司在紧缩，自己也会先采取保守的策略。其实不仅仅是公司，在资本市场，当一个行业快速发展的时候，也就是所谓「风口」，各个资本都会抢着投钱，生怕晚了，但是等到大家都在说「寒冬来了」的时候，哪怕有钱，资本也会慎重。随大流同样也是客观规律。甚至有时候也是理性的选择，因为这样可以减少风险（当然也会减少可能的收益）。所以当几家公司裁员的时候，就会有更多公司的 HRD 在思考这个问题：我们是不是也要控制成本了。3.趁机主动裁员对于一些大公司来说，裁人也是一种舆论风险，资本市场可能会因此对公司有所担心。如果刚好是其它公司在裁员，自己也趁机裁一波，能够避免自己成为出头鸟。毕竟每个垂直行业的头部公司就那么几家，大家都会希望自己能够给资本市场更多信心。4.地主家也没有余粮了有一些公司是真缺钱了。毕竟很多公司的成本都很高，现在要重新适应市场的节奏，开源是一方面，同样也会想到节流，所以自然而然会裁员。
过去这两年，各个行业的企业都被一波一波的「折腾」了一遍，餐饮企业，哀鸿遍野；快消品，需求下降；家电企业，早早就裁员了一遍；房地产和泛建筑，都在求生存；教育、金融、制造业，都各有各的难处。翻来覆去，就是现在所有行业的特点。如果你在考虑是否要转互联网时，思考一下：无论现在互联网是快还是慢，还有哪些行业比互联网增长的更快？和互联网差不多体量的行业（互联网是解决就业的第一大白领行业），有哪个整体薪资比互联网高？如果有比互联网薪资更好、发展空间更好的行业和职业方向，你是否有足够的资源和渠道进入？对于大多数人来说，现在互联网的职业方向，产品经理、设计师、运营、程序员等等，仍然是所有选择里，相对最好的选项。
如果你在考虑转型互联网，整体的建议：不要只看传统的「互联网」，要多关注「互联网+」的机会，也不要只将眼光放在大厂。现在各个行业如果想要摆脱困局，都要借助和互联网结合的力量。例如汽车和互联网结合，是智能汽车；饮料和各种消费产品和互联网结合，是新消费；零售和互联网结合，是新零售等等。和其他行业比互联网行业未来5-10年还是有发展的空间的，我们今天不应该再谈论所谓的「纯互联网公司」，互联网越来越成为基础设施，渗透在各个行业里。也许「互联网」这个词也是片面的，数字化、信息化、互联网化，一定是各个行业的大趋势。
所以如果真谈论互联网的红利空间，应该考虑的是各个行业在和互联网结合后，产生的种种新的机会。所以如果你现在已经在互联网领域工作了，尽量让自己打开思路，横向发展，让自己的能力液伍李储备更丰富，不要在一个细分行业、或者岗位上限制自己。行业在变化，你自己也要变化，不断提升自己。如果你还不在互联网的大圈子里，或者更准确的说，还没有从事各个行业的数字化、信息化、互联网化进程中产生的各种岗位，建议你尽可能多往这些方向靠拢。另外就是，希望年轻人不要被所谓的寒冬而影响自己的判断也不要把职业发展当作投机。作为打工人也必须摆正自己的预期和立场，抛开投机的侥幸预期，站稳基本立场——你作为劳动者，需要一份劳动强度适当、报酬相对合理、相对不容易失业和被产业升级淘汰的工作。做出择业的选择只是万里长征的第一步。因为在进入不同行业之后，你每天都会继续面临着成百上千个选择。抛却不切实际的幻想，想清楚自己的立场，这个行业欢迎你。

2022年退休人员取暖费发放吗
12周岁。未成年犯罪判刑最小年龄已经下调到12岁了，也就是说只要年满12岁的未成年犯罪了，就要承担相应的刑事责任，情节严重的还要判处有期徒刑。刑事责任包括了主刑和附加刑两种刑罚。
1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚，从轻是指在法定刑的下限处刑;减轻指的是在法定刑的下一档次，如应判五年以上的，实判在五年以下处罚。
2、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容管教，“必要的时候”指的是家中无人管教或家长、其他监护人缺乏管教能力、或者群众、基层组织、居民委员会、村民委员会强烈要求政府收容教养的时候，政府从社会保护的角度出发，可以由政府收容教养。
根据刑法规定，不同年龄段犯罪，承担的刑事责任也有不同，未成年人犯罪12周岁经最高人民检察院核准追诉的就可判刑，家长或管理监护人应严加管教，避免未成年人犯错，加强对未成年人的法律知识宣贯。
未成年犯罪的起刑年龄是12岁过后，根据规定如果属于未满12周岁的未成年人，在犯罪之后也是不需要承担刑事责任。但针对已满14周岁但尚未满16周岁的未成年人，也仅仅是对一些重罪，如抢劫罪、强奸罪等犯罪承担刑事责任。
对于未成年犯罪起刑年龄的规定我们国家是规定的非常的合理的，对于这个问题我们国家规定的方面有不同的负担刑事责任的规定。一般情况下对于负担刑事责任的年龄是在16岁和16岁以上，对于14-16岁之间的未成年人是不予刑事处罚的。

2022 年互联网大厂都在集中裁员，是什么原因导致的？
这几个月陆续还会有各种裁员或者收紧的消息。今年对于各个行业都是挑战，不只互联网。
之前写过关于互联网大厂裁员的文章，其中有简单提到从互联网公司的层面来看裁员的动机：
1.扩张-紧缩是普遍的模式
每年的就业市场，都有所谓「大小年」的说法。举个例子，2020年，因为疫情一开始的冲击，各个公司都倾向于保守，要准备过冬，所以那一年招聘的名额下降了很多，大家都不怎么招人。
2021年的前半年，各个公司都在快速扩张，所以那个时间点各个公司都在招人，甚至2020年底、2021年初的时间点，原本应该是传统的招聘淡季，结果招聘一直都没停下来，招聘网站的 CEO 朋友和我说那个时间点数据特别好。
但是在扩张的背后，一定会存在低效率的情况，很多业务也许根本就不应该做，有一些也许尝试之后发现不行，又要开始控制，开始紧缩。
这样的扩张-紧缩，就是客观规律，任何一家企业如果能够极其精确的预测到每一波变化，那就不是公司了，是神。所以一定是尝试扩张，然后往后收，然后再尝试的过程。所以在这个过程中，边缘业务、发展不清晰的业务，自然而然就被「优化」掉了。
这也是为什么在裁员、或者收紧招聘的公司，还一样有一些部门在使劲招人的原因。有一些公司，原本就不应该有那么多人。人太多了，人效降低了，业务进展不够。
人多、效率低，在某些阶段是能够被接受的，这就是发展的成本。
但是到了一定阶段，公司的信心趋向于保守，认为需要过冬的时候，就会开始缩减人员，降低成本，确保公司没有风险。
2.公司的从众行为
公司的紧缩有时候是有「从众」现象的，就像疫情刚开始的时候，其实很多互联网公司都在发展，都不缺钱，但是看到别的公司在紧缩，自己也会先采取保守的策略。
其实不仅仅是公司，在资本市场，当一个行业快速发展的时候，也就是所谓「风口」，各个资本都会抢着投钱，生怕晚了，但是等到大家都在说「寒冬来了」的时候，哪怕有钱，资本也会慎重。
随大流同样也是客观规律。甚至有时候也是理性的选择，因为这样可以减少风险（当然也会减少可能的收益）。所以当几家公司裁员的时候，就会有更多公司的 HRD 在思考这个问题：我们是不是也要控制成本了。
3.趁机主动裁员
对于一些大公司来说，裁人也是一种舆论风险，资本市场可能会因此对公司有所担心。如果刚好是其它公司在裁员，自己也趁机裁一波，能够避免自己成为出头鸟。毕竟每个垂直行业的头部公司就那么几家，大家都会希望自己能够给资本市场更多信心。
4.地主家也没有余粮了
有一些公司是真缺钱了。毕竟很多公司的成本都很高，现在要重新适应市场的节奏，开源是一方面，同样也会想到节流，所以自然而然会裁员。
过去这两年，各个行业的企业都被一波一波的「折腾」了一遍，餐饮企业，哀鸿遍野；快消品，需求下降；家电企业，早早就裁员了一遍；房地产和泛建筑，都在求生存；教育、金融、制造业，都各有各的难处。
翻来覆去，就是现在所有行业的特点。
如果你在考虑是否要转互联网时，思考一下：
无论现在互联网是快还是慢，还有哪些行业比互联网增长的更快？和互联网差不多体量的行业（互联网是解决就业的第一大白领行业），有哪个整体薪资比互联网高？如果有比互联网薪资更好、发展空间更好的行业和职业方向，你是否有足够的资源和渠道进入？
对于大多数人来说，现在互联网的职业方向，产品经理、设计师、运营、程序员等等，仍然是所有选择里，相对最好的选项。
如果你在考虑转型互联网，整体的建议：不要只看传统的「互联网」，要多关注「互联网+」的机会，也不要只将眼光放在大厂。
现在各个行业如果想要摆脱困局，都要借助和互联网结合的力量。例如汽车和互联网结合，是智能汽车；饮料和各种消费产品和互联网结合，是新消费；零售和互联网结合，是新零售等等。
和其他行业比互联网行业未来5-10年还是有发展的空间的，我们今天不应该再谈论所谓的「纯互联网公司」，互联网越来越成为基础设施，渗透在各个行业里。
也许「互联网」这个词也是片面的，数字化、信息化、互联网化，一定是各个行业的大趋势。
所以如果真谈论互联网的红利空间，应该考虑的是各个行业在和互联网结合后，产生的种种新的机会。
所以如果你现在已经在互联网领域工作了，尽量让自己打开思路，横向发展，让自己的能力储备更丰富，不要在一个细分行业、或者岗位上限制自己。行业在变化，你自己也要变化，不断提升自己。
如果你还不在互联网的大圈子里，或者更准确的说，还没有从事各个行业的数字化、信息化、互联网化进程中产生的各种岗位，建议你尽可能多往这些方向靠拢。
另外就是，希望年轻人不要被所谓的寒冬而影响自己的判断也不要把职业发展当作投机。
作为打工人也必须摆正自己的预期和立场，抛开投机的侥幸预期，站稳基本立场——你作为劳动者，需要一份劳动强度适当、报酬相对合理、相对不容易失业和被产业升级淘汰的工作。
做出择业的选择只是万里长征的第一步。因为在进入不同行业之后，你每天都会继续面临着成百上千个选择。
抛却不切实际的幻想，想清楚自己的立场，这个行业欢迎你。
【存储芯片大厂集体“越冬”，如何度过这个寒冬春暖花开大雁天鹅杜鹃黄鹂丹顶鹤小动物过冬】关于大厂过冬和春暖花开大雁天鹅杜鹃黄鹂丹顶鹤小动物过冬的内容就分享到这儿！更多实用知识经验，尽在 www.hubeilong.com

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