老板骚扰美女（公司老板骚扰我老婆能不能怎么处理）

面对老板的骚扰应该怎么办?
操作方法 01 巧妙拒绝在当领导提出过分的要求时，你可以通过很多巧妙的方法来拒绝，千万不要忍气吞声的接受，不然受伤的只有自己。02 保留证据如果遇到那种紧追不放的领导，你一定要注意保留一些犯罪证据，以备以后的自卫。
第一个方法，对于上司的骚扰，首先我们应该表明态度，委婉的拒绝，要在不伤和气的情况下，让对方知道你不想与他相好，并且不得罪对方，给对方足够的台阶。
主动向领导表明态度，希望其停止骚扰建议女白领应该勇敢站出来告诉领导自己的态度，要求对方停止一切损害个人名誉和不当言行，否则必将采取措施维护自身利益。有了这样的表态，我相信领导也会有所触动，衡量一下利弊得失。
老板对女员工暧昧耍流氓无赖骚扰,该怎么对待
1、被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。
2、法律分析：首先可以要求公司主要负责人停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失；若公司主要负责人依旧对员工实行骚扰行为，可收集相关有效的证据，通过法律途径维护员工的合法权益。
3、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。
4、明确表达你的立?。焊嫠呃习迥悴辉敢饨邮苷庵中形?nbsp;，明确表达你的立场，让老板知道你不希望他对你进行性骚扰。如果是在公共场合，你可以直接离开，并告诉其他人，以防止类似事件再次发生。老板骚扰女员工触犯哪条法律
法律分析：可以明确表明态度，让其知难而退。如果领导干部骚扰女下属，其行为不仅属于作风问题，更是违纪行为，如果情节严重，还会涉嫌违法，请视情节及具体情况维权处理。
法律分析：可以的。依据国家相关法律的规定，老板骚扰员工对他人进行骚扰，影响他人正常生活的情况下，是属于违法的行为，受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留，还有五百元以下的罚款。
【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。被老板性骚扰怎么办,该辞职还是隐忍
所以我们可以选择报警，让法律来惩罚这种行为不端的人，让公司也能够看清楚这种行为不端的人的真面目。
在遇到职场性骚扰的时候，小编本人是比较建议大家保留证据，直接的报警。
你的隐忍只能让他更加放纵。保留证据，然后临走前可以给员工和老板娘看看。这样的老板，没有人品，企业也长久不了的。
当遭遇到职场性骚扰时，我觉得可以从以下几点应对：首先要保持冷静，并且保证自己的状态清醒，同时与对方身体保持距离，提醒对方不要再继续此类行为。
【老板骚扰美女（公司老板骚扰我老婆能不能怎么处理）】如果领导提出了一些过分的要求，那么这个时候你就可以威胁他，通过法律的角度让他心虚、害怕不敢乱来。06 对于职场性骚扰这件事情，千万不能够默默忍受，不然他们只会变本加厉，到头来受伤的只有是自己，一定要好好保护自己。