劳动者未签劳动合同如何辞职

劳动者未签劳动合同,在一个月内辞职的,需要提前通知单位 。如果超过一个月仍未签合同的,劳动者可以以此为由辞职 。
《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【劳动者未签劳动合同如何辞职】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。