如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算 。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【公司拖欠工资离职怎么算赔偿】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算 。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
- 赵本山的儿子开的啥公司，赵本山的儿子赵大牛身高
- 产假工资如何算
- 关于注册公司的流程问题
- 公司法解释三的内容是怎样的
- 公司可以给个人开票吗
- 公司设立的方式有几种
- 宜人贷算不算诈骗公司啊
- 公司庆典活动策划，公司庆典发言稿简短
- 小米手机是什么牌子的
- 特瑞普利单抗多少钱一针，特瑞斯能源装备股份有限公司