【如何看待职业幸福感】职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 。对企业,如何使员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺;对于企业职工来说,是否拥有职业幸福感,既是对企业的满意程度、忠诚度的体现,又是个人生活质量的一个衡量,也就是当前比较时髦的话语,幸福指数较高,自身价值实现的一种表现 。职业幸福感来源于和谐温馨的团队,职业幸福感来源于自我的成长和自我价值的实现,职业幸福感来源于自己,怀着一颗感恩的心,知足常乐 。
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