1、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
【什么是劳动合同】2、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定 , 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件 , 保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇 。
3、2020年,劳动合同进入“无纸化”时代,延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代 。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力 。
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