对于职工来讲,生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请,对于用人单位来说,可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴 。
【生育津贴在什么时候可以申请】职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位 。
职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的 , 用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴 。申请拨付应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生证明等材料 。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢 。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的 , 可以按照国家规定享受生育津贴:
?。ㄒ唬┡肮ど硎懿伲?
?。ǘ┫硎芗苹质跣菁伲?
?。ㄈ┓伞⒎ü婀娑ǖ钠渌樾?。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。
- 天津市区哪的海鲜好吃
- 上海生育津贴如何计算
- 生育险取消了吗
- 男乙肝病毒携带者影响生育吗
- 生孩子医保报销后生育津贴还有吗
- 人工流产有生育津贴吗
- 天津的典型地形特征作业帮
- 求近代天津半殖民地的历史状况
- 花津心粉是什么
- 天津油酥火烧怎么做