劳动法、劳动合同法没有明确规定 ， 可以由劳动合同约定 ， 也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定 。劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款 ， 不违反法律规定 。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е?，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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