事业单位绩效考核的考核标准：
绩效工资主要考核原则，职工工作的德，能，勤 ， 绩 ， 廉等方面，具体内容包括，对职工工作作风 ， 政治表现，工作纪律，工作态度，工作效率，是否服从工作安排，履行岗位职责 ， 工作量大小 ， 在岗工作时间，完成本单位规定的工作任务等情况进行全面考核，重点考核工作实绩；
考核原则，以科学发展观为指导，按照省，市 ， 区有关绩效工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权 ， 实行科学考核，绩效挂钩，按劳分配，建立自主灵活，符合档案工作特点的激励分配机制；
【事业单位绩效考核是怎么考核的】分配原则 ， 坚持多劳多得，不劳不得，优绩优酬，责益相符的原则，坚持公正，公平 ， 公开的原则 ， 坚持效率优先，兼顾公平，科学合理的原则 。

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