首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商，一般是由公司在劳动法的规定内决定 。也就是说只要符合法律规定，公司可自由决定与劳动者签订多久的劳动合同 。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限 ， 即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短 ， 长到几年、十几年，短到一年或者几个月 。
【新员工入职只签一年的合同吗】(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期 ， 没有约定具体终止日期 。
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限 ， 该项工作或者工程一经完成 ， 劳动合同即终止 。

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